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2013-06-23T17:20:57+02:00

CP projet de loi et l'avocat du diable !

Publié par Maman Arrive

Vous avez du le remarquer si vous suivez la blogosphère parentale il y a 4 jours la plupart des blogs ont publié un article contre le projet de loi voulant réformer le congé parental après le 2e enfant.

Au risque de provoquer un lever de boucliers contre moi je trouve qu'elle peut être l'occasion d'une certaine réflexion pour l'égalité car seulement 3.5% des pères le prennent.

Certes c'est loi a le gros défaut d'imposer le même partage du CP à tous les parents (2 ans et 1/2 pour l'un et 6 mois pour l'autre) alors que chaque cas est particulier.

Revenons au point de départ : en France on a le droit de prendre un congé parental rémunéré par la caf (sous conditions de cotisations d'un nombre suffisant de trimestre vieillesse) de 6 mois pour le 1er enfant, et de 3 ans à partir de 2e ; congé que l'on peut prendre à temps plein ou à temps partiel, à tour de rôle (voire même en même temps si temps partiel) ; cette aide c'est le Complément de Libre Choix d'Activité (CLCA), son montant est le même pour tous, il varie seulement en fonction de si on perçoit la PAJE et du taux de cessation d'activité.

Donc je disais que je ne suis pas pour cette réforme, mais certains arguments contre m'ont littéralement fait bondir :

  • "6 mois de perdu car le père ne le prendra pas" : ah bon vous avez déjà demandé à cotre conjoint et celui-ci vous a clairement signifier son refus
  • "son père ne voudra/pourra pas rester 6 mois sans rien faire" : euh parce que s'occuper de son enfant/de la maison et j'en passe c'est en rien faire, tout comme l'argument "c'est pas son truc" : ah bin moi aussi parfois j'aimerai bien sortir, je tourne comme un lion en cage à l'appart mais je me dis que ce n'est que quelques mauvaises périodes à passer
  • "un homme ne pourra pas quitter son entreprise 6 mois, c'est une durée "bâtard" et elle aura du mal à s'organiser" : sauf que dans le cas d'un 1er enfant le CP n'est que de 6 mois que l'on soit un homme ou une femme et les entreprises se démerdent bien
  • "on sera obligé de démissionner" : plutôt que de perdre 6 mois de salaire votre conjoint préférai vous laisser démissionner avec aucune garantie de retrouver un emploi ?
  • "on fera quoi des 6 mois faudra trouver une nounou et y'en a pas" : bizarre mais j'entends du côté des ass mat certaines se plaindre du chômage ! non mais là ce qui me fait bondir le plus c'est que je connais non pas UNE mais PLUSIEURS mères en CP à temps complet qui ont mit leur enfant en HG plusieurs 1/2 journées par semaine alors qu'elles sont censées justement avoir pris un CP pour s'occuper de leur enfant, quand des mères au chômage ou à temps partiel ne vont pas avoir de place !
  • "faudra trouver une nounou ou crèche pour 6 mois en attendant l'école" : bin soit tu le met en TPS de maternelle (ok là j’admets que malheureusement toutes les maternelles ne proposent pas de TPS, ce qui est un projet d'étendre leurs ouvertures, et qu'il faut que le petit soit propre ce qui là est un tout autre problème et le temps ne devrait pas rentrer en compte, mais que les parents travaillent ou soient à la maison) soit oui tu trouve une solution, mais même si le CP est de 3 ans si ton enfant n'est pas né au moment de la rentrée il y aurai eu un "temps mort"

Voilà pourquoi je n'ai pas adhéré au groupe contre le projet, ce qui ne veut pas dire que je suis pour le projet ;-)

CP projet de loi et l'avocat du diable !

Édit du 22/09/2013

Je viens d'écouter France Bleue avec une interview sur le CP.

Je n'ai entendu que la fin, mais ils disaient qu'une proportion beaucoup plus importante de femmes qui avaient arrêté 3 ans retrouvaient moins de boulot que celles qui n'ont arrêté qu'1 an, qu'en France l’indemnisation est la moins important mais qu'on a la durée la + longue (en Suède elles ont 80% du salaire mais ce s’arrêtent que 1 an), que beaucoup d'hommes ne voulaient pas le prendre parce que ce n'était pas rentré dans les mœurs (ça ne fait pas "encore" partie de leur culture), et qu'il y avait le problème de garde ; voilà ce que j'en ai retenu en gros.

Ils ont précisé qu'en Suède le CP était beaucoup moins long et qu'en moyenne les femmes ne prenaient que 1 an, et que les hommes le prenaient bien + qu'en France, sans plus de détail, mais ils ont dit que ça ne duraient pas 3 ans.

Après dans ce cas alors je ne comprends alors toutes les mères qui prennent en exemple la Suède et fustigent le projet de loi puisque là bas les femmes prennent bien moins qu'en France et que les hommes le bien plus plus !

Du coup je viens de faire une recherche : alors en Suède il est de 480 jours (soit un peu + de 15 mois) en tout, à se partager, avec 60 jours minimum pris par chaque parent.

Il est rémunéré à hauteur de 80% du salaire pendant 390 jours, les 90 autres ne sont qu'au forfait de 7€/jour ; c'est-à-dire donc que les femmes peuvent prendre un CP de 10 mois très bien rémunéré, en tous cas qui est assez intéressant pour se permettre d'arrêter de travailler et de s'occuper à temps complet de ses enfants, et que leurs conjoints prennent 2 mois de CP aussi bien rémunéré, ce qui fait seulement 1 an de CP au total à 80%, les 3 derniers mois sont plus à voir comme un congé sans solde.

Dans les autres pays européens où le CP est rémunéré il l'est bien moins, et de courte durée (30% en Italie, 67% en Allemagne dans la limite de 1800€ ; pour 6 à 14 mois) ; tandis que dans les pays où le CP est + long (13 semaines à 3 ans) il n'est pas du tout rémunéré (Royaume-Uni, Espagne, Pologne).

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commentaires

Ptisa 22/05/2015 13:41

bravo ! j'adore ton message ! c'est quoi 6 mois, dans une vie, hein ?

Maman Arrive 22/05/2015 14:03

Surtout qu'ils l'ont voulu eux aussi cet enfant !
Par contre je crois que ça a encore changé (je sais plus, faut que je me renseigne si je veux que Chéri prenne à 80% si on a un 2e)

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